Fachkräftesicherung
Bedingt durch den demographischen Wandel wird es gerade für kleine und mittelständische Unternehmen zunehmend schwieriger, Fachkräfte zu gewinnen – und diese langfristig an das eigene Unternehmen zu binden. Bundesweit rechnet bereits mehr als die Hälfte der Unternehmen damit, dass der Bewerber- und Fachkräftemangel für sie zur Wachstumsbremse wird. Mehr als 1 Million offene Stellen stehen beispielhaft dafür. Auch bei uns im Saarland können durchschnittlich mehrere tausend Stellen nicht besetzt werden. Der volks- und betriebswirtschaftliche Schaden ist beachtlich.
Aktuelles
Das Projekt „Hand in Hand for International Talents“ mit neuer Website – jetzt entdecken!
Mit mehr Arbeits- und Fachkräften die Zukunftschancen des Saarlandes sichern!
IHK-Vollversammlung verabschiedet Resolution
Gemeinsam für die Zukunft der Jugendlichen
Fachkräfte sichern – Standortattraktivität verbessern
Neue Kooperation zwischen dem saarland.innovation&standort e.V. und der IHK Saarland
Themen
Den Fachkräftebedarf sichern
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Wachstumsbremse Demographie (PDF)
Eine Umfrage der IHK Saarland belegt den Mangel an Fachkräften und zeigt, welche Branchen besonders stark betroffen sind.
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Anziehungs- und Bindekraft forcieren (PDF)
Das Saarland ist seit Jahren ein Magnet für Zuwanderung. Doch das Land braucht neben einer bedarfsgerechten Anwerbestrategie auch eine Stärkung seiner Bindekraft.
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Arbeitnehmerinnen (PDF)
Das Saarland hat bei den Erwerbsquoten von Frauen deutlich aufgeholt – doch es gibt noch viel zu tun.
Artikel lesenDossier
Aktionsprogramme
Im Saarland arbeiten alle relevanten Akteure zusammen, damit ein Fachkräftemangel nicht zur Wachstumsbremse wird. Wer diese sind und wie die Handlungsfelder aussehen, erfahren Sie hier.
Die Demographie – Saarlands Schicksal? (extern)
Die Erhöhung der gesamtwirtschaftlichen Arbeitsproduktivität ist ein weiterer Hebel, zur Bewältigung der demographischen Herausforderung. Eine ökonomische Betrachtung.
